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邦得業(yè)務(wù)

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濟(jì)南邦得人力資源有限公司總公司以及分公司濟(jì)南市2022年度建設(shè)工程副高級職稱申報評審?fù)ㄖ?/h3>

瀏覽次數(shù)：0 日期：2022-09-19

濟(jì)南邦得人力資源有限公司總公司以及分公司濟(jì)南市2022年度建設(shè)工程副高級職稱申報評審?fù)ㄖ?/strong>

各合作單位：

根據(jù)省、市職稱工作相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我市2022年度建設(shè)工程副高級職稱申報評審有關(guān)要求通知如下：

一、評審范圍

（一）建設(shè)工程高級評審范圍

全市建設(shè)工程高級工程師資格。

（二）建設(shè)工程中級評審范圍

除槐蔭區(qū)、章丘區(qū)、平陰縣、濟(jì)南高新區(qū)、濟(jì)南軌道交通集團(tuán)自行組織工程技術(shù)中級職稱評審，不參加本評委會申報評審?fù)猓渌ㄔO(shè)工程工程師資格。

（三）專業(yè)說明

建設(shè)工程專業(yè)包括:建筑學(xué)、建筑工程、巖土工程、給水排水工程、供熱通風(fēng)與空調(diào)工程、城市道路與交通工程、風(fēng)景園林、燃?xì)夤こ獭㈦姎獍惭b、建筑材料、工程消防（各類建設(shè)工程建設(shè)過程消防方面的技術(shù)研究、設(shè)計服務(wù)、咨詢管理等工作）等11個專業(yè)。

二、標(biāo)準(zhǔn)條件

（一）建設(shè)工程職稱評審標(biāo)準(zhǔn)條件，按照《山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)山東省建設(shè)工程技術(shù)人才職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件的通知》（魯建人字〔2022〕8號）執(zhí)行。具體可查看“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”標(biāo)準(zhǔn)條件欄目或本通知附件1。

（二）繼續(xù)實施非公經(jīng)濟(jì)組織職稱評審“綠色通道”。非公經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)工程人員申報評審職稱，按照《濟(jì)南市人力資源和社會保障局關(guān)于修改濟(jì)人社發(fā)〔2017〕120號文件的通知》(濟(jì)人社發(fā)〔2022〕13號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）我市國有企業(yè)組織申報中級建設(shè)工程職稱，按照《關(guān)于進(jìn)一步深化職稱制度改革優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展環(huán)境的實施意見》（濟(jì)人社發(fā)〔2018〕92號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）邦得總公司在職在崗或者邦得分公司在職在崗。

邦得總公司申報人員除了勞動合同與邦得總公司簽訂以外，申報當(dāng)月社保已經(jīng)從邦得總公司繳納到賬。

邦得分公司申報人員除了勞動合同與邦得總公司簽訂以外，從申報單位正常繳納社會保險3個月以上從邦得分公司繳納社保已到賬員工個人社保賬戶，勞務(wù)派遣人員提供派遣說明。

（五）按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時（每年90學(xué)時，其中公需科目30學(xué)時，專業(yè)科目60學(xué)時）。專業(yè)技術(shù)人員職稱申報時，“職稱申報評審系統(tǒng)”將自動從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

繼續(xù)教育。

其一，現(xiàn)職稱或?qū)I(yè)技術(shù)類職業(yè)資格（魯人社辦發(fā)〔2019〕14號）符合年限要求，正常晉升工程技術(shù)中級職稱的，至少需2019-2022四個年度各90學(xué)時公需和專業(yè)科目學(xué)習(xí)；正常晉升高級職稱的，需2018-2022五個年度各90學(xué)時公需和專業(yè)科目學(xué)習(xí)。

其二，按照高技能人才（魯人社發(fā)〔2020〕16號）申報中級、高級工程技術(shù)系列職稱的，至少需2021-2022兩個年度各90學(xué)時公需和專業(yè)科目學(xué)習(xí)。

其三，非公企業(yè)專技人員無職稱符合綠色通道政策直接申報工程技術(shù)系列中級、高級評審以及市屬國企專技人員無職稱直接申報中級評審的，可不提供繼續(xù)教育學(xué)時證明；提供現(xiàn)職稱證書或?qū)I(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書但達(dá)不到正常申報年限，按照綠色通道申報的，自取得現(xiàn)職稱、職業(yè)資格次年起完成每年度90學(xué)時繼續(xù)教育科目學(xué)習(xí)。

其四，擬參加濟(jì)南市2022年度工程技術(shù)中、高級職稱申報評審的專技人員，務(wù)必在通過職稱平臺進(jìn)行網(wǎng)上申報前一周，學(xué)完公需科目和專業(yè)科目，以免影響參評。

注意：技能人員的高級工、技師、高級技師等職業(yè)資格與專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格如一級建造師等不同。

濟(jì)南邦得人力資源有限公司轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展?jié)鲜?022年度工程技術(shù)系列專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知：

http://jinanbangde.com.shy09.ctrl.net.cn/index.php?a=shows&catid=10&id=2731

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（六）今年12月31日前達(dá)到退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員，不得申報評審。

（七）用工單位有評委會認(rèn)定的申報的專業(yè)技術(shù)崗位。用工單位及原單位能夠按時出具蓋章簽字材料。

（八）依據(jù)的學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須和現(xiàn)崗位從事工作相一致。

（九）知道檔案存放地點，便于上級部門如需查檔案時可以按時提供。

（十）取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格人員參加職稱評審，按照山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》（魯人社辦發(fā)〔2019〕14號）要求執(zhí)行，取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，可視同具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并作為依據(jù)申報高一級職稱。

（十一）淄博、泰安、聊城、德州、濱州、東營六市專業(yè)技術(shù)人員，按照我省職稱標(biāo)準(zhǔn)條件評審?fù)ㄟ^，取得各市人力資源社會保障部門核準(zhǔn)頒發(fā)的職稱證書的，現(xiàn)已調(diào)入所在區(qū)工作，在申報職稱時，不再辦理外地調(diào)入人員職稱資格確認(rèn)手續(xù)，與濟(jì)南市核準(zhǔn)頒發(fā)的職稱證書享有同等效力。未達(dá)到山東省職稱標(biāo)準(zhǔn)條件，有使用范圍限制的職稱證書除外。

（十二）統(tǒng)招研究生畢業(yè)工作滿三年符合條件按時申報材料直接確認(rèn)中級，不受理評審。

（十三）民辦高校自主評審（魯人社字〔2015〕198號），不受理評審。

（十四）能夠按時提供完備準(zhǔn)確材料。

（十五）上級部門要求的其他條件，根據(jù)上級部門政策進(jìn)行調(diào)整

三、報送材料的要求

（一）報送時間要求

建設(shè)工程系列副高級職稱網(wǎng)上申報時間2022年9月20日-2022年9月26日周一至周五工作日9:00-11:00 13:00-16:00（周末及國家法定節(jié)假日不受理申報）。申報數(shù)據(jù)逾期總公司在職在崗未上傳至濟(jì)南邦得人力資源有限公司高新分公司單位賬號的或者邦得分公司在職在崗未上傳至至濟(jì)南邦得人力資源有限公司高新分公司單位賬號的，一律不再受理。

各呈報部門完成網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)以及紙質(zhì)材料的審核-退回修正-復(fù)審-匯總上報評委會辦事機(jī)構(gòu)。

2022年9月27日一上班邦得統(tǒng)一將系統(tǒng)數(shù)據(jù)匯報區(qū)人才，紙質(zhì)材料等待區(qū)人才通知。

依據(jù)往年經(jīng)驗，截止日之前幾天申報人員多，建議所有申報單位以及申報員工見到通知后立即準(zhǔn)備材料，盡早申報。

同時員工工作繁忙以及出差等情況，請申報員工授權(quán)親友跟進(jìn)按時操作。

（二）網(wǎng)上申報要求

請符合條件用工單位審核同意邦得在職在崗派遣員工加入QQ群：（QQ群號：771290208，根據(jù)2022.09.20左右上傳群文件流程圖進(jìn)行操作），預(yù)審核通過的申報人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”（http://117.73.253.239:9000/rsrc/ww/login_gg.html ）也可登陸山東省人力資源社會保障廳網(wǎng)站-網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳-系統(tǒng)快捷入口-山東省職稱申報評審系統(tǒng)登錄進(jìn)行填報，邦得總公司人員系統(tǒng)提報至邦得總公司（市中區(qū)地址）。邦得分公司提報至系統(tǒng)中的邦得分公司請選擇濟(jì)南邦得人力資源有限公司高新分公司所屬地區(qū)高新區(qū)地址。

市屬事業(yè)單位和國有企業(yè)經(jīng)上級主管部門逐級審核呈報；私營經(jīng)濟(jì)等非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)或社會組織等其他單位經(jīng)《營業(yè)執(zhí)照》或《社會團(tuán)體法人登記證書》載明的企業(yè)（單位）住所地的區(qū)縣人力資源社會保障部門逐級審核呈報。推薦上報前，用人單位內(nèi)部進(jìn)行申報情況公示，公示期不少于5個工作日。央屬、省屬駐濟(jì)企事業(yè)單位人員，應(yīng)按照單位隸屬關(guān)系和職稱管理權(quán)限，報單位相應(yīng)上級主管部門辦理。

專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)填寫相關(guān)信息，按照要求上傳附件。網(wǎng)上填報信息必須真實、準(zhǔn)確、合法、有效，和紙質(zhì)材料完全相符，并且完整清晰上傳所有材料的掃描件。凡未按本通知要求清晰、完整、規(guī)范填報材料、上傳附件導(dǎo)致影響評審的，責(zé)任自負(fù)。

用人單位在匯總“職稱申報數(shù)據(jù)上報”時，將參與本建設(shè)工程評委會中級和高級評審的申報人員按單位推薦分別排序并維護(hù)入申報人員“單位推薦排序”設(shè)置中。其中，企業(yè)按照實際情況選擇填報；事業(yè)單位必須對本單位申報人員（含勞務(wù)派遣）的單位推薦排序情況進(jìn)行填報。

（三）職稱申報材料報送的類別、數(shù)量及要求

1.《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》4份原件（A3紙型），須從系統(tǒng)中生成導(dǎo)出并正反面同向打印。（其中2份用工單位蓋章簽字，其他2份邦得根據(jù)用工單位出具的進(jìn)行出具）。

2.學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件以及對應(yīng)學(xué)信網(wǎng)“學(xué)歷備案表”或“學(xué)歷認(rèn)證報告”掃描件，上傳評審系統(tǒng)。（1份用工單位核實蓋章出具，另外1份邦得根據(jù)用工單位出具的進(jìn)行出具）。第一學(xué)歷全日制是中專畢業(yè)的請一并提供檔案內(nèi)的畢業(yè)生登記表。

3.現(xiàn)職稱證書（或職業(yè)資格證書）、單位公布聘任的文件或聘書掃描件，上傳評審系統(tǒng)。專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱的對應(yīng)關(guān)系，按照魯人社辦發(fā)〔2019〕14號文件執(zhí)行。

4.系統(tǒng)填寫反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份（包括完成的業(yè)務(wù)工作任務(wù)、工作量、取得的效果等，1200字以內(nèi)）。如系統(tǒng)寫不開，可另附工作總結(jié)掃描件上傳系統(tǒng)。

（1）突出工作業(yè)績。專業(yè)技術(shù)人才在技能技藝、工作實績、生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)和專利發(fā)明、科研成果、技能競賽等方面取得業(yè)績和成效，注重社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。

（2）使用用第三人稱填寫或者省略主語不能體現(xiàn)我自己本人，填寫從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)相符，突出業(yè)績，內(nèi)容充實，把表格填滿，列舉申報要求年限的的專業(yè)技術(shù)工作，不寫日期，不要雷同，不得代寫，1-2件工作業(yè)績展開詳細(xì)說明如工作量遇到困難如何迎難而上的，解決的方式方法，不體現(xiàn)時間，不體現(xiàn)行政方面，不體現(xiàn)用工單位名稱，不體現(xiàn)從事的崗位名稱等內(nèi)容。

（3）突出職業(yè)能力。注重專業(yè)技術(shù)人才在執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)難題、完成工作任務(wù)、參與技術(shù)改造革新、傳技帶徒等方面的能力和貢獻(xiàn)，注重自主創(chuàng)新能力。

（4）突出職業(yè)道德。突出從事一線工作，愛崗敬業(yè)，有利于弘揚(yáng)工匠精神。

（5）具有指導(dǎo)下一級別職稱證書同事工作能力的具體案例，在專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊中發(fā)揮骨干作用的具體案例。

5.“任現(xiàn)職以來取得的代表性成果”中的代表性“論文/著作”“專利”“課題”“獲獎”“其他”等5項，每項填報數(shù)量不超過3件。其中代表性“論文/著作”需上傳論文原件的掃描件及論文檢索打印截圖、驗證網(wǎng)址等；代表性“專利”“課題”“獲獎”等需上傳成果及獎勵證書等原件及其證明文件的掃描件；“其他”項填寫除以上4項之外的其他能證明專業(yè)技術(shù)能力的代表性材料及其掃描件。

6.按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時（每年90學(xué)時，其中公需科目30學(xué)時，專業(yè)科目60學(xué)時）。專業(yè)技術(shù)人員職稱申報時，“點擊獲取個人繼續(xù)教育信息”，系統(tǒng)將自動從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

7.任現(xiàn)職期間各年度考核登記表原件的掃描件，上傳評審系統(tǒng)。邦得根據(jù)用工單位簽字蓋章出具的進(jìn)行出具。

8.《推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》掃描件1份，上傳至評審系統(tǒng)“上傳其他附件”位置。用工單位蓋章出具。公章、日期、負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)簽字均不能少。用工單位從事專業(yè)技術(shù)的人員簽字，A4紙型，原件）。

邦得根據(jù)用工單位出具進(jìn)行出具。模板請見附件。

9.單位公示報告1份，用工單位蓋章出具有同一用工單位本批次通過邦得申報渠道申報的全部員工。邦得根據(jù)用工單位出具的進(jìn)行操作出具。模板請見附件。

用工單位確定推薦申報職稱人員名單后，將申報人的申報材料及有關(guān)情況在單位內(nèi)部進(jìn)行公示（有保密要求和涉及個人隱私的除外），公示期不少于5個工作日。

10.邦得分公司在職在崗申報人員參加工作以來或者從事本專業(yè)技術(shù)工作以來的所有勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）與職稱認(rèn)定表上蓋章單位對應(yīng)，其中邦得分公司最新的勞動合同需要在有效期內(nèi)，勞動合同的起止時間可以連起來，勞動合同上的工作崗位是與申報依據(jù)畢業(yè)學(xué)歷專業(yè)一致的專業(yè)技術(shù)崗位，合同里面需要填寫部分已經(jīng)填全。以及用工單位與邦得分公司聯(lián)合蓋章的派遣證明（模板請見附件14）以及用工單位與邦得分公司的派遣協(xié)議原件掃描件。

11.專利推廣證明1份，用工單位蓋章出具，邦得根據(jù)用工單位蓋章出具的進(jìn)行出具。模板請見附件。

12.須上傳社保證明掃描件。如確有特殊情況無法上傳的，須提供與社保證明同等效力的其他證明材料，經(jīng)呈報部門同意后方可申報。

13.檔案袋：檔案袋封皮樣式請見附件，建議大家從網(wǎng)上購買一致樣式。至少購買2個防止填寫錯誤。

14.所有掃描件均為手續(xù)齊備再掃描上傳，例如《專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表》等需簽字蓋章齊全再上傳。

15.各類電子表格，在市人力資源社會保障局網(wǎng)站下載，http://jnhrss.jinan.gov.cn/col/col18367/index.html 。

四、各級部門單位審核要求

（一）單位審核。專業(yè)技術(shù)人員所在單位要認(rèn)真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，組織好申報推薦工作。對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。單位確定推薦申報職稱人員名單后，將申報人的申報材料及有關(guān)情況在單位內(nèi)部進(jìn)行公示（有保密要求和涉及個人隱私的除外），公示期不少于5個工作日。單位需對學(xué)歷認(rèn)證報告等逐一進(jìn)行網(wǎng)上比對查詢，要求專業(yè)技術(shù)人員提交紙質(zhì)原始材料和網(wǎng)上申報數(shù)據(jù)進(jìn)行一一比對，確保申報材料真實、準(zhǔn)確、清晰、完整，與紙質(zhì)材料完全一致。審查審核無誤后，通過系統(tǒng)將本單位申報人員的數(shù)據(jù)匯總上報到上級主管部門，同時提交《評審表》及其他需要提交的紙質(zhì)資料。

（二）各主管部門、呈報部門要認(rèn)真審查所有網(wǎng)上資料，對學(xué)歷認(rèn)證報告等逐一進(jìn)行網(wǎng)上比對查詢，對照數(shù)據(jù)審核《評審表》及其他需要提交的紙質(zhì)資料，確保符合申報條件和職稱政策，并確保網(wǎng)上填報材料規(guī)范、完整、清晰。對不符合申報條件和程序的申報材料，應(yīng)在系統(tǒng)上標(biāo)明原因，及時退回，并請專業(yè)技術(shù)人員所在單位書面告知申報人。對于符合申報條件和程序的，通過系統(tǒng)匯總上報到建設(shè)工程評審委員會賬號。

（三）用人單位對本單位申報材料審核通過人員的《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》審核無誤并確保由專業(yè)技術(shù)人員本人在“誠信承諾書”欄簽字后，在“單位意見”欄填寫意見、簽字并加蓋單位公章，匯總本單位所有申報人員的《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》（原件4份）及其他紙質(zhì)需要的紙質(zhì)材料。

（四）主管部門、呈報部門對用人單位報送的《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》（原件1份）等審核無誤后，在各自意見欄填寫意見、簽字并蓋章，在規(guī)定的期限內(nèi)將《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》（原件1份）連同其他紙質(zhì)資料，報送至市建設(shè)工程職稱評委會辦事機(jī)構(gòu)。

（五）市建設(shè)工程中、高級職稱評委會辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)審核，不符合申報條件和程序的以及需要完善和補(bǔ)充的，用人單位及申報人員應(yīng)按要求進(jìn)行完善和補(bǔ)充，并在評委會退回5個工作日內(nèi)重新提報補(bǔ)充，逾期未提報補(bǔ)充的視為自動放棄。

（六）本年度市建設(shè)工程中、高級職稱評委會辦事機(jī)構(gòu)不集中審核紙質(zhì)申報材料。辦事機(jī)構(gòu)對網(wǎng)上填報的有關(guān)情況及附件有疑問、需與紙質(zhì)原始材料進(jìn)一步核對的，專業(yè)技術(shù)人員個人、單位、主管部門應(yīng)予以配合。拒不配合的，視為放棄申報。

（七）根據(jù)《濟(jì)南市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步暢通職稱申報渠道優(yōu)化職稱申報服務(wù)的通知》（濟(jì)人社函〔2019〕37 號），事業(yè)單位（不可區(qū)分編內(nèi)編外）、國有企業(yè)（不可區(qū)分編內(nèi)編外），分別按照隸屬關(guān)系通過在編渠道申報至其他主管部門。如果通過邦得申報，上級部門可能會審核不通過，如果上級部門審核通過，則職稱證書上面顯示的工作單位是邦得的全稱，請一定提前咨詢好別影響到以后招投標(biāo)、資質(zhì)審核使用、下一級別職稱申報可能會無法申報。請大家一定與上級審核部門等保持良好關(guān)系，互相理解，以免影響到自己及他人職稱申報。

五、紀(jì)律要求

（一）各級有關(guān)部門、各單位、各企業(yè)要高度重視評審工作，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照各自職責(zé)，相互配合、加強(qiáng)溝通，及時審核申報人員評審材料，積極穩(wěn)妥地開展評審工作。審核不及時造成的影響由有關(guān)單位負(fù)責(zé)。

（二）申報人員所在單位、上級主管部門要對申報材料嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格履行申報人員的推薦公示程序，組織好材料呈報工作，對未履行評議推薦公示程序的，取消參評資格。按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，各環(huán)節(jié)相關(guān)單位對發(fā)現(xiàn)的問題要及時糾正，妥善處理解決，對因不負(fù)責(zé)導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，將依紀(jì)依規(guī)追究有關(guān)人員責(zé)任。

（三）各有關(guān)單位要鼓勵符合條件的人員積極申報，并從嚴(yán)審核申報材料，確保申報材料真實可靠，防止弄虛作假行為。有關(guān)組織和個人為專業(yè)技術(shù)人員評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)提供虛假證明材料的，將對負(fù)有責(zé)任的組織給予通報批評。

（四）申報人員不得偽造、涂改證件及證明，不得提交虛假申報材料，不得有其它違反評審規(guī)定的行為，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，按照人事管理權(quán)限予以黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌違法的，移交司法部門處理。

六、其他要求

（一）經(jīng)市人力資源社會保障局審核準(zhǔn)予破格申報的建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)人員，需參加面試答辯，答辯時間和地點另行通知。

（二）槐蔭區(qū)、章丘區(qū)、平陰縣、濟(jì)南高新區(qū)和濟(jì)南軌道交通集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)本地區(qū)（本單位）所屬專業(yè)技術(shù)人員的建設(shè)工程中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審，具體要求分別按照相應(yīng)評委會的通知執(zhí)行。

（三）按照《山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳、山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費有關(guān)問題的通知（魯發(fā)改成本〔2021〕638號）文件規(guī)定，中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（職稱）評審收費標(biāo)準(zhǔn)為每人次160元；高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（職稱）評審收費標(biāo)準(zhǔn)為每人次360元。

（四）評審結(jié)果公示結(jié)束后，評委會組建單位應(yīng)按照程序確認(rèn)或核準(zhǔn)備案，及時行文公布，專業(yè)技術(shù)人員可登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”自行下載打印，不再發(fā)放紙質(zhì)證書。

（五）本通知未盡事宜，應(yīng)按照國家和省、市現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。

（六）目前邦得總公司協(xié)助邦得分公司審核。

（七）申報人員可登錄個人賬號查詢審核進(jìn)度及審核狀態(tài)，待評委會技術(shù)職務(wù)中級以及副高級評審委員會審核通過后，通過系統(tǒng)生成并打印《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》。實行個人誠信承諾制度。申報人員應(yīng)在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》上本人親筆簽署“誠信承諾書”，否則不予受理。

濟(jì)南邦得人力資源有限公司

2022年9月19日

附件3：職稱系統(tǒng)填報說明.docx