濟南市南部山區管委會公開招聘勞務派遣工作人員招聘簡章
瀏覽次數：0 日期：2020-04-20
濟南市南部山區管委會公開招聘
勞務派遣工作人員招聘簡章
為進一步提升濟南市南部山區管委會服務質量和工作效率，按照公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，濟南市南部山區管委會委托濟南邦得人力資源有限公司公開招聘勞務派遣工作人員10名，現將有關事項發布如下：
一、崗位性質
非編制勞務派遣人員，不具備公務員或事業單位人員身份。委托第三方人力資源服務機構與聘用人員簽訂勞動合同。
二、招聘崗位人數及條件
面向社會公開招聘勞務派遣工作人員10名，招聘崗位詳見附件1《南部山區管委會招聘勞務派遣人員崗位需求表》。
三、報名條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，政治思想素質過硬，勤勉盡責，廉潔自律；
（二）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1985年3月至2002年3月期間出生）；
（三）具有良好的道德修養，品行端正、愛崗敬業、作風正派，具有干事創業、追求卓越的事業心和責任感；
（四）具有良好的團隊協作精神，有較強溝通和表達能力，有一定的文字水平，作風嚴謹踏實，職業信譽好；
（五）身體健康，相貌端正，無不良嗜好、無不良記錄；
（六）具有大學專科及以上文化程度；
（七）符合報考崗位其他招聘條件。
有下列情形之一的，不得報考：現役軍人、在讀全日制大學專科及以上學歷的非應屆畢業生(在讀全日制大學專科及以上學歷的非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘)；有違法違紀行為的；嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；與原用工單位存在勞動糾紛的；被辭退未滿5年的；曾被開除公職的；法律規定不得聘用的其他情形的。
四、招聘方式及信息發布
本次招聘采取面向社會公開招聘方式，公開透明、擇優入圍、雙向選擇。通過個人報名、資格審查、面試、體檢等環節擇優錄用。本簡章將通過中國濟南人才網(http://www.cn-jnrc.com/)和濟南邦得人力資源有限公司網站(http://dle6w.com)面向社會公開發布。
五、報名程序
（一）線上報名
1、報名時間
2020年3月13日至3月20日下午17時。
2、報名方式
本次招聘采用網上報名方式進行。應聘人員自行登陸濟南邦得人力資源有限公司官方網站《在線求職》欄報名登記，報名登記時須填寫清楚“應聘單位”及“應聘職位”（如報考黨政辦公室的綜合管理崗，則“應聘單位”處填寫“黨政辦公室”，“應聘職位”處填寫“綜合管理崗”），每人限報一個崗位。
（二）資格審查
1、資格審查資料
報名提交成功后，請將資格審查資料于2020年3月20日下午17時前發送至郵箱：bangdezhaopin2008@163.com，郵件主題統一按照“報考崗位+考生姓名+手機號碼”格式命名。
應聘人員須提供的資格審查材料主要有：
①附件2《報名表》1份（報名表須張貼近期一寸彩色免冠照片）；
②附件3《誠信承諾書》須打印簽字掃描1份；
③有效居民二代身份證原件掃描件1份（請將身份證正反面掃描至一面）；
④《居民戶口簿主頁》《常住人口登記卡索引表》《常住人口登記卡個人頁》原件掃描件一份；
⑤畢業證原件掃描件1份；
⑥《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件一份（學信網http://www.chsi.com.cn/查詢并打印），留學歸國人員須提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件掃描件1份；
⑦職業資格證書原件掃描件1份（若有可提供）；
⑧無犯罪記錄證明掃描件1份（持本人身份證到戶籍地派出所開具）；
⑨單位同意報考證明掃描件一份（如是在職人員需提供）。
應聘人員相關證件原件遺失，須發證機構出具證明。
未進行網上報名只發送資格審查資料或網上報名但未發送資格審查資料者一律不予進行資格審查；在資格審查規定時間內，材料不全者，取消應聘資格；未通過資格審查者，應聘材料不予退回，考試不再通知；應聘資料將做好保密工作。
2、資格審查方式
本次資格審查統一采用線上資格審查方式進行。資格審查結束后，將通過電話或網站方式統一公布資格審查合格人員名單，同時對應聘人員的資格審查將貫穿整個招聘過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經查實為虛假內容和材料，取消面試或聘用資格。
3、現場繳費
資格審查通過的報考人員，每人須通過網上轉賬的方式繳納50元/人的報名費用，未在規定時間內進行繳費的，視為放棄。具體繳費流程另行通知。
六、考試流程
（一）面試
1、對報名人員進行資格審查后，原則上按照1:3比例確定符合面試條件人員名單。若報考人數過多，則在同等條件下，優先考慮確定中共黨員或南部山區戶籍人員或具有報考崗位相關工作經驗的人員；如因個別崗位報考人數較少，未達到1:3比例的，為確保崗位競爭力，根據資格審查情況及考生個人意愿進行適當調劑。
2、面試時間及地點
面試在濟南市區組織進行，具體時間、地點通過濟南邦得人力資源有限公司網站發布。
3、面試形式
面試采用結構化面試方式，主要考察考生舉止儀表、綜合分析能力、組織協調能力、創新應變能力、語言表達能力。面試采取百分制計分方法。
（二）面談
1、面談人員與各報考崗位的面試人員保持一致。
2、面談時間及地點將與面試時間及地點同時發布。
3、面談形式。面談由考生進行簡要自我介紹及崗位優勢陳述，主要了解考生基本情況及崗位匹配度，確保招錄崗位工作延續性、人員穩定性。面談采取百分制計分方法。
（三）綜合成績查詢
面談結束后，將按照面試、面談綜合成績（面試成績、面談成績分別占60%、40%）從高到低的順序按照招聘人數1:1的比例確定進入體檢的人選。綜合成績也將通過濟南邦得人力資源有限公司網站公示。各招聘崗位面試的合格分數線為75分（含75分），面試成績低于75分的考生不予進入體檢環節。如個別招聘崗位出現入圍面試人員面試成績均低于75分的情況，將優先考慮其他招聘崗位中表現較為突出，成績優秀的，且本人愿意服從調劑的，確定為體檢人選。
七、體檢
體檢由濟南邦得人力資源有限公司組織實施，體檢標準按照國家有關規定執行，體檢費用考生自行承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。除特殊情況經招聘單位同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。體檢合格者，確定為擬錄用人員;如有不合格者，根據綜合成績依次遞補；同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選；若出現面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試。
八、錄用和公示
根據綜合成績、體檢結果，初步確定擬聘用人員名單，在濟南邦得人力資源有限公司網站進行為期3日的公示，公示無異議后，由濟南邦得人力資源有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期3個月，并按有關規定辦理相關手續，對擬聘用人員進行社保繳納、檔案存放等內容的崗前培訓。
九、工資待遇
聘用人員薪酬實行“基本工資+績效工資”制，社保繳納標準按國家相關法律法規執行，個人社保繳納部分在個人工資中代為扣繳，具體薪資標準詳見崗位需求表。
十、紀律與監督
1、由于當前處于防疫的關鍵時期，請報考人員先完成網上報名和發送資格審查資料的工作，面試時間或者面試方式另行通知。
2、應聘人員對報名登記表信息負責，由于信息不實造成一切后果皆由應聘人員負責。
3、在招聘考試期間，如不按時參加報名、資格審查、考試、體檢、辦理有關手續者，視為自動棄權；如有作弊、違紀、弄虛作假等行為，取消聘用資格。
4、所有應聘人員報名資料均不予退還，由濟南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。
5、提別提示
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何社會上出現的假借濟南市南部山區管委會招聘考試命題組、考試教材編委會、主管部門授權等名義舉辦的有關招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。歡迎求職者加入邦得人才招聘信息交流群：199649105。
咨詢電話：0531-87081655
監督電話：0531-87081633
濟南邦得人力資源有限公司
2020年3月13日