濟南先行智慧數字科技有限公司公開招聘工作人員簡章
瀏覽次數：0 日期：2022-03-07
濟南先行智慧數字科技有限公司
公開招聘工作人員簡章
濟南先行智慧數字科技有限公司成立于2020年4月21日，國有控股企業，注冊資本一億元。公司主要服務于濟南新舊動能轉換起步區數字城市建設，通過建設數字城市平臺，助力濟南市新舊動能轉換，促進傳統產業及傳統城市數字化轉型升級，進一步打造成在國內具有領先水平的綠色數字城市、智慧城市建設平臺服務商。
根據工作需要，現委托濟南邦得人力資源有限公司，面向社會公開招聘管理及專業技術人員共15名，現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
副總經理1人，BIM土建總工1人，BIM機電總工1人， BIM項目經理1人，BIM商務經理1人，BIM土建工程師2人，BIM機電工程師4人，開發經理1人，產品經理1人，數據工程師2人。
二、崗位職責及任職要求
（一）副總經理
崗位職責:
（1）協助總經理制訂、修訂、監控、推進和落實公司經營戰略，搭建公司項目管理和政企業務管理架構體系。
（2）分析行業市場，制定行業市場開拓實施方案和措施，確保任務目標達成；
（2）維護各界社會關系，樹立公司形象，提升行業認知度；
（3）落實項目開發任務，參與重要項目落成，實現整體目標有序達成；
（4）執行公司決策及其它專項工作安排；
任職要求：
（1）正規院校本科及以上學歷，計算機、市場營銷、工商管理等相關專業畢業；
（2）10年以上信息化、市場開發、企業管理等相關工作經驗，對政企業務有較為全面的理解與認識；
（3）在政府、大企業等有豐富的從業經驗及廠商資源，具備獨立操作大型項目經驗；
（4）職業素養良好，工作作風穩健，工作投入度高、抗壓能力強，能接受工作需要的出差及必要的加班；
（5）能夠獨立組織市場拓展工作，具備較強的分析、整合、談判、說服、外聯、公關、決斷、理解、學習等能力；
（6）對于綜合能力和資源關系突出者以上條件可以適度放寬。
（二）BIM土建總工
崗位職責:
（1）圖紙審查（規范檢查）；需要對項目進行分級分類；優先重視結構專業；
（2）大型重點項目重要空間合理性、功能性檢查；
（3）土建模型整合后專業間合理性檢查；
（4）主導土建專業審查要點編制與檢查落實情況。
（5）指導與審核施工組織模擬及工序工藝模擬論證；
（6）新人培養，專業培訓工作；
（7）輔助項目經理參加對外溝通交流及項目例會工作；
（8）主導專業咨詢工作（土建優化及深化工作）；
（9）參與相關標準流程的編制工作；
（10）產品研發（專項服務：基礎基坑、鋼結構、幕墻、地庫等）；
（11）參與項目復盤。
任職要求：
（1）正規院校本科及以上學歷，工民建或建筑工程等相關專業畢業；8年以上大型甲級設計院或大型施工企業、甲方工作經驗；
（2）一級注冊結構工程師、一級注冊建筑師或高級職稱優先；
（3）獨立擔任過大型建筑工程（綜合體、醫院等）建筑、結構專業負責人或土建總工不少于1項，熟悉多種結構形式或施工工藝，了解本專業的最新技術發展動態；
（4）具有三年以上審核、審查工作經驗或土建施工管理經驗；
（5）具備良好的溝通、協調組織能力；
（6）樂于指導年輕同事工作，具有良好的職業道德；
（7）有BIM項目相關管理經驗。
（三）BIM機電總工
崗位職責:
（1）圖紙審查（規范檢查）；需要對項目進行分級分類；優先重視結構專業；
（2）大型重點項目重要空間合理性、功能性檢查（凈高、施工難易程度、經濟性等方面）；
（3）機電優化（系統合理性、機房、管井、車位、坡道等空間機電布置優化）；
（4）后期使用方面考慮（合理性、美觀性和適用性）；
（5）重點專項指導和審核（人防、消防、預留洞等專項）；
（6）新人培養；專業培訓工作；
（7）輔助項目經理參加對外溝通交流及項目例會工作；
（8）主導專業咨詢工作（機電優化及深化工作）；
（9）參與相關標準流程的編制工作；
（10）產品研發（專項服務：支吊架（抗震支架）、裝配機房等）；
（11）主導編制機電專業審查要點和檢查落實情況；
（12）模型整合后審核系統完整性。
任職要求：
（1）正規院校本科及以上學歷，暖通、給排水、電氣等相關專業畢業；8年以上大型甲級設計院或大型施工企業、甲方工作經驗；
（2）一級注冊建造師（機電）、注冊公用設備工程師或高級職稱優先；
（3）獨立擔任過大型建筑工程（綜合體、醫療、五星級酒店）機電專業負責人或機電總工不少于1項，了解本專業的最新技術發展動態；
（4）具有三年以上審核、審查工作經驗或土建施工管理經驗；
（5）具備良好的溝通、協調組織能力；
（6）樂于指導年輕同事工作，具有良好的職業道德；
（7）有BIM項目相關管理經驗。
（四）開發經理
崗位職責：
（1）負責公司項目進度、質量、成本、人員及風險的管理，帶領團隊保時保量完成任務；
（2）與客戶溝通協調，引導客戶需求，開發項目，推動項目進度和驗收；
（3）撰寫需求和解決方案文檔，以及必要的項目文檔；
（4）保障客戶滿意度，樹立本地品牌形象。
任職要求：
（1）正規院校本科及以上學歷，至少有5年項目開發、項目管理的工作經驗；
（2）對政府行業有較深的理解，有政府行業項目經驗;
（3）熟悉項目管理知識并能融合到實際工作過程中；
（4）能夠深入了解客戶業務信息化情況，編制項目規劃；
（5）有較強的文字功底，能夠將想法或觀點轉換成符合行文要求的文字；
（6）有良好的溝通交流能力，能夠與客戶建立良好的關系；
（7）具有高度的責任心和抗壓能力，能夠自我管理和調節，較快適應動態的、快節奏的及多重任務的工作環境；
（8）有建造師證書優先考慮。
（五）BIM商務經理
崗位職責：
（1）負責BIM項目商務管理事宜，規范商務流程，確保公司利益；
（2）負責組織起草合作協議，協調法務審核商務合同條款；
（3）負責客戶的開發、維護及管理工作；
（4）負責項目合約及報價、項目預算，確保項目利潤；
（5）負責項目協調管理與運作，督促BIM實施計劃的執行；
（6）組織BIM相關協調會議，督促會議成果落實；
（7）監督BIM交付成果的質量，參與階段性檢查及交付檢查等，參與解決存在的問題；
（8）監督合同的執行和費用的支付，開票、回款及應收帳款催收；
（9）參與項目復盤工作。
任職要求：
（1）正規院校本科及以上學歷，土木工程、建筑、給排水、電氣、暖通、路橋、軌道交通等相關專業畢業。
（2）有3年以上相關經營工作經驗。
（3）具備較強的親和力和表達能力，思維敏捷，有一定的超前意識和困難承受能力。
（4）具備良好的執行能力、管理能力和團隊合作精神
（5）工作細致認真，責任心強，樂于學習。
（六）BIM項目經理
崗位職責：
（1）負責BIM項目過程中的技術和人員管理、BIM實施計劃的編制和執行；
（2）負責整個項目的日常協調管理與運作，督促各節點時間進度；協調各階段工作，實現項目實施中BIM對項目的價值；
（3）帶領團隊，完成各專業的建模工作，組織審核BIM模型，以及后期BIM技術應用，編制和審核各類應用成果報告，
（4）負責BIM交付成果的質量管理，包括階段性檢查及交付檢查等，組織解決存在的問題；制定考核機制，對項目成員工作進行考核。
（5）協助公司制定BIM項目實施管理辦法及BIM標準規范；
（6）匯總項目過程中及最終成果歸檔，組織項目復盤工作。
（7）作為項目管理的對接人，負責與客戶溝通BIM工作進度、交付成果等相關事宜；
（8）負責對外數據接收或交付，配合業主及其他相關合作方檢驗，并完成數據和文件的接收或交付，輔助項目收費。
（9）駐場服務工作。
任職要求：
（1）正規院校本科及以上學歷，土木工程、建筑、給排水、電氣、暖通、路橋、軌道交通等相關專業畢業。
（2）35歲以下，具備5年以上項目現場施工經驗，擔任過至少1個大型綜合體、酒店、醫療項目、路橋隧道、軌道交通、市政工程項目經理、項目副經理、總監或專業負責人。
（3）較高的領導藝術和合作精神；具有較強的超前意識和困難承受能力；較強的談判和溝通能力；
（4）具備注冊建造師者和注冊造價工程師、工程咨詢師（投資方向）、注冊監理工程師、注冊公用設備工程師等資格證者優先考慮。
（七）BIM土建工程師
崗位職責:
（1）能夠獨立完成土建模型的搭建及深化設計圖輸出、整合報告編制等工作，并參與項目其他相關的工作；
（2）參與土建模型優化，專業計算等BIM技術服務工作；
（3）配合BIM項目經理完成項目協調溝通工作；
（4）致力于BIM在工程建筑行業的研究和應用推廣工作；
（5）駐場服務。
任職要求：
（1）正規院校本科及以上學歷，工民建、建筑工程等相關專業畢業；
（2）35歲以下，3年及以上相關設計或施工現場經驗；有BIM經驗或負責過完整的BIM項目優先；
（3）熟練掌握如Revit、Bentley、Rhino、Catia等BIM相關軟件者優先考慮；
（4）有設計管理經驗者優先考慮；
（5）工作細致認真，責任心強，較強的溝通協調以及語言表達能力；
（6）學習能力強、樂于學習、善于創新；
薪酬待遇：
提供行業內有競爭力的薪資待遇，具體面議。
（八）BIM機電工程師
崗位職責：
（1）能夠獨立完成機電模型的搭建及深化設計圖輸出、整合報告編制等工作，并參與項目其他相關的工作；
（2）負責管線綜合優化，專業計算等BIM技術服務工作；
（3）配合BIM項目經理完成項目協調溝通工作；
（4）致力于BIM在工程建筑行業的研究和應用推廣工作；
（5）駐場服務。
任職要求：
（1）正規院校，本科及以上學歷暖通、給排水等相關專業畢業；
（2）35歲以下，3年及以上相關設計或施工現場經驗；有BIM經驗或負責過完整的BIM項目優先；
（3）熟練掌握如Revit、Magicad等BIM相關軟件者優先考慮；
（4）機電深化設計經驗、設計管理經營者優先考慮；
（5）工作細致認真，責任心強，較強的溝通協調以及語言表達能力；
（6）學習能力強、樂于學習、善于創新。
（九）產品經理
崗位職責：
（1）結合公司市場戰略，梳理挖掘GIS、數據庫相關需求，根據需求進行產品設計及跟蹤產品的實施過程；
（2）有獨立主導各合作方需求的開發及業務流程設計的能力，將業務流程轉化為對各合作方的業務改造需求、系統需求等，并形成符合公司或者合作方要求的文檔并推動其實施；
（3）能夠針對所負責的業務方特點進行產品設計、業務流程設計與描述、產品上線運營策略設計及部署，撰寫BRD（業務需求說明書）、PRD（產品需求說明書）等各類文檔；
（4）根據BRD、PRD畫頁面原型，及書寫主要的業務流程及后臺處理邏輯；
（5）組織協調外部（客戶及合作方）、內部（開發、數據、算法）等產品相關團隊，確?？蛻艉侠硇枨蟮玫綕M足；
任職要求：
（1）正規院校本科及以上理工科學歷，
（2）35歲以下，2年以上研發工作經驗，2年以上產品設計經驗；
（3）對主流GIS軟件有一定的了解；
（4）精通office軟件,能夠用Visio、Axure、Xmind、PowerDesigner等工具的完成產品設計任務；
（5）思維清楚，邏輯性強，敘述一件事情有頭有尾且條理清楚，不啰嗦；客觀理性，用事實邏輯選擇方向，而不是個人喜好和經驗；凡事分清主次，輕重緩急，做事有優先級原則；合理的取舍能力；
（6）工作積極主動、責任心和抗壓能力強，有較好的溝通協調能力和團隊合作精神；具備較好的自我學習能力；
（7）掌握至少一種編程語言，熟悉關系型數據庫基礎。
（8）具有智慧園區或城市級平臺項目經驗者優先。
（十）數據工程師
崗位職責：
（1）負責公司內涉及數據的收集、處理、入庫等工作，包含GIS\BIM\IOT等各類二三維數據；
（2）對部門所涉及項目的所有數據進行規范化處理，并能夠發布成服務；
（3）能夠在一定程度上獨立解決數據處理過程中遇到的問題；
對自己制作和處理的數據負全部責任，遇到問題及時溝通匯報；
（4）具備較好的執行力，與團隊其他成員通力協作；
（5）每天向直接上級匯報工作進度。
任職要求:
（1）正規院校本科及以上學歷，GIS、遙感或測繪專業，
（2）35歲以下，一年以上工作經驗；
（3）熟悉GIS、BIM、IOT等各類二三維數據；
（4）掌遙感應用學以及遙感數字圖像處理相關專業知識；地圖制圖學以及海量影像數據庫管理相關知識；
（5）熟練掌握Arcgis、supermap、ENVI或Erdas、3D max、PS、OFFICE等軟件。
注：有下列情況之一的，不受理報名和應聘：
1、與原單位存在勞動糾紛的人員；
2、曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員；
3、在各類人事考試中被主管機關認定有作弊行為的人員；
4、法律規定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘方式及信息發布
本次招聘采取面向社會公開招聘方式，公開透明、擇優入圍、雙向選擇。本簡章將通過濟南邦得人力資源有限公司網站(http://dle6w.com)面向社會公開發布。
四、報名程序
（一）線上報名
1、報名時間
2022年3月7日--3月22日下午17時結束，逾期不受理。
2、報名方式
本次招聘采用網上報名方式進行。應聘人員自行登陸濟南邦得人力資源有限公司官方網站《在線求職》欄報名登記，報名登記時須填寫清楚“應聘單位”及“應聘職位”（“應聘單位”處填寫“濟南先行智慧數字科技有限公司”，“應聘職位”處填寫“數據工程師”），每人限報一個崗位。
（二）資格審查
1、資格審查資料
報名提交成功后，請將資格審查資料于2022年3月22日下午17時前發送至郵箱：bangdezhaopin2008@163.com，郵件主題統一按照“報考崗位+考生姓名+手機號碼”格式命名。
應聘人員須提供的資格審查材料主要有：
①《濟南先行智慧數字科技有限公司公開招聘工作人員報名表》（附件1）1份（報名表須張貼近期一寸彩色免冠照片）；
②《誠信承諾書》（附件2）須打印簽字掃描1份；
③《健康承諾書》（附件3）須打印簽字掃描1份；
④有效居民二代身份證原件掃描件1份（請將身份證正反面掃描至一面）；
⑤畢業證原件掃描件1份（應屆畢業生報考的須提供《畢業生就業推薦表》掃描件一份）；
⑥《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件一份（學信網http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?，留學歸國人員須提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件掃描件1份；
⑦職業資格證書原件掃描件1份（若有可提供）；
⑧從事相關工作經歷的工作證明（如有加蓋公章電子掃描件）；
⑨單位同意報考證明掃描件一份（如是在職人員需提供）。
應聘人員相關證件原件遺失，須發證機構出具證明。
未進行網上報名只發送資格審查資料或網上報名但未發送資格審查資料者一律不予進行資格審查；在資格審查規定時間內，材料不全者，取消應聘資格；未通過資格審查者，應聘材料不予退回，考試不再通知；應聘資料將做好保密工作。
2、資格審查方式
本次資格審查統一采用線上資格審查方式進行。資格審查結束后，將通過電話或網站方式統一公布資格審查合格人員名單，同時對應聘人員的資格審查將貫穿整個招聘過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經查實為虛假內容和材料，取消面試或聘用資格。
五、考試程序
經審查符合報名條件的，通過電話或網站方式發出考試通知，不符合條件人員，不再通知?？荚囍饕ㄟ^筆試、面試方式開展，主要考察應聘人員的基本素質、邏輯思維能力、語言表達能力、人崗匹配度等。具體考試方式、時間和地點將在濟南邦得人力資源有限公司官網發布。
六、體檢與考察
根據考試成績排名，按1:1的比例等額確定體檢人員，體檢由濟南邦得人力資源有限公司組織實施，體檢標準按照國家有關規定執行，體檢費用由個人承擔。除特殊情況經招聘單位同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄體檢資格、體檢不合格，以及試用期不合格者，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。錄用人員實行試用期考察，試用期滿考核合格即為考察合格。
七、錄用及待遇
(一)錄用
1、經體檢合格的，確定為擬錄用人員。對擬錄用人員進行公示，公示期為3個工作日。
2、經公示無異議的，在職人員擬錄用的，應在簽訂勞動合同前，與原單位辦結解除勞動關系手續，并提交相關材料，公示期期滿后一個月內仍未提交相關材料的，取消錄用資格。
3、新錄用人員實行試用期制度，試用期按照國家有關法律法規規定執行。試用合格的予以留用，試用不合格的解除勞動合同。
4、未經單位同意，不得兼任其他職務。
(二)待遇標準
提供行業內有競爭力的薪資待遇，具體面議。
八、紀律與監督
1、應聘人員應嚴格遵守疫情防疫各項要求，配合招聘機構作好各項防護措施。
2、應聘人員對報名登記表信息負責，資格審查將貫穿整個招聘過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經查實為虛假內容和材料，取消考試或聘用資格。
3、在招聘考試期間，如不按時參加報名、資格審查、考試、體檢、辦理有關手續者，視為自動棄權；如有作弊、違紀、弄虛作假等行為，取消聘用資格。
4、所有應聘人員報名資料均不予退還，由濟南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。
5、特別提示
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。除濟南先行智慧數字科技有限公司官方網站和濟南邦得人力資源有限公司官網發布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟南市以外地點安排招聘相關工作，請提高警惕，謹防受騙。
2022年3月7日