濟南某大型央企招聘工作人員公告
瀏覽次數：0 日期：2024-06-04
因工作需要，現委托人力資源公司面向社會招聘工作人員，一經錄用，與第三方人力資源公司簽訂合同。有關事項公布如下：
一、招聘崗位
崗位一：策劃運營崗1人
（一）崗位職責
1、參與項目的產業策劃方案設計，包括項目的整體產業規劃、產業定位、商業模式、財務測算、招商策略、運營資源導入等全過程內容；
2、參與項目考察、調研、業務交流，撰寫背景分析、市場調研、案例分析、模式研究等前期分析篇章及專題研究報告；
3、根據項目的發展階段，全程跟蹤甲方不同階段的不同需求，結合設計研究院與甲方商定的商務條件，完成定制化的輸出方案；
4、結合項目實際情況、客戶需求，不斷完善、修改產業策劃方案，進行各階段的匯報工作；
5、負責前沿產業研究工作，行業的信息收集與分析，研究與開發，評價與論證等，為公司對外輸出方案提供依據；
6、負責項目產業策劃方案匯報及工作溝通，助力項目開發建設；
7、按照公司發展規劃，溝通地方政府，編制公司章程、組織機構、制度建設等相關申報資料，注冊成立開發建設公司。
（二）任職要求
1.本科及以上學歷，城鄉規劃、市場營銷、經濟、法學、金融等相關專業畢業，碩士學歷優先。
2.年齡40歲以下；擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，忠誠集團公司事業，工作有激情，負責任，服務意識強，具有拼搏精神和創業激情；
3.工作經驗：全面參與3個以上成功落地的項目；具備8年以上策劃工作經驗；有城市規劃、城市設計、策劃咨詢、投資運營及產業地產公司投資拓展研究部門的工作經驗者優先；
4.業務能力：具備扎實的專業知識和文字功底；熟悉操作ppt等軟件編寫策劃報告；具有良好的統籌全局的能力，有較強的項目推動能力、溝通協調和表達能力；
5.具有在大型央企（國企）五年以上從事地產開發經驗者優先。
崗位二：成本崗1人
（一）崗位職責
1、負責為公司項目開發的成本核算做出決策，組織市場調查和市場預測，提供有關資料或提出初步方案；
2、負責對公司及項目的投資可行性報告進行經濟效益評估，提出審核意見，做好風險管控，為項目立項及投審會提供相關成本核算資料；
3、負責組織制定項目開發經營成本控制程序、計劃、實施辦法并指導監督貫徹，完成項目的前期測算工作和擬開發項目的成本費用分析的基礎工作；
4、參與設計方案的審查工作，對建筑設計院提供方案的經濟合理性進行監督控制；
5、負責制定建設項目成本管控辦法，做好定案管理，從整體把控項目公司工程造價，負責審查工程的設計及施工概、預算。
（二）任職要求
1.本科及以上學歷，財務、經濟、管理、工程造價等相關專業畢業，碩士學歷優先；
2.年齡40歲以下；擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，忠誠集團公司事業，工作有激情，負責任，服務意識強，具有拼搏精神和創業激情；
3.工作經驗：全面參與3個以上成功落地的項目；具備2個以上獨立負責項目成本的經驗；運作過濟南或周邊多個項目，從測算、過程把控到項目清算，包括公司整體的開發節奏和戰略布局，更偏重于專業從事成本的項目經理；
4.業務能力：具備扎實的專業知識和文字功底；熟悉操作ppt等軟件編寫策劃報告；具有良好的統籌全局的能力，有較強的項目推動能力、溝通協調和表達能力；熟悉工程量清單編制工作，熟悉相關定額及造價信息，能夠熟練使用預算軟件（預算大師或廣聯達）、CAD及MS Office辦公軟件；
5.熟悉房地產項目開發流程和成本管理相關內容；熟悉相關材料市場價格；熟悉國家和地方相對專業的政策和管理辦法；有造價師證、一級建造師證（建筑工程專業）者優先考慮。
二、工作地點
山東國際會展中心（槐蔭區日照路1號）附近。
三、基本條件
1.政治素質好，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨和國家的路線、方針、政策；
2.遵守國家法律法規，無不良記錄，具備良好的職業素養，有較強的事業心、責任感和團隊合作精神；
3.心理、身體健康，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；
4.無犯罪記錄，無不良履職記錄，無重大失信記錄；
5.具備招聘崗位要求的條件和資格。
四、招聘程序
本次招聘采取面向社會公開招聘的方式，公開透明、擇優入圍、雙向選擇。本簡章將面向社會公開發布。
（一）報名
1.報名時間
即日起開始報名，招滿為止。請將報名材料作為附件，以郵件名為“報考單位+報考崗位+姓名+聯系方式”形式發送至zghr@sd-talent.cn郵箱進行報名。
（1）個人簡歷；
（2）本人身份證復印件；
（3）學歷證書復印件。
2.咨詢電話
0531-81211055（工作日8:30-17:30）
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現，取消資格。
五、面試
面試的時間和地點另行通知。
六、體檢與錄用
體檢相關事項、標準等要求另行通知，經體檢合格者，確定為擬錄用人員。對于因個人或其他原因無法按時入職報到的，根據公司需要，可在應聘人員中擇優予以補錄。
七、其他事項
（一）報考人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊，或有意隱瞞本人真實情況等，一經查實，即取消報名或聘用資格。
（二）逾期未按規定提供相關材料，未按規定要求參加招聘流程程序的，未按要求到崗的，無正當理由逾期不配合辦理錄用手續的，均視為自動放棄資格。
（三）資格審查貫穿整個招聘工作，任何環節發現資格條件不符合者，即取消報考、聘用資格。
（四）本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓。
（五）公司對本次招聘享有最終解釋權，有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位招聘工作。