濟南邦得人力資源有限公司轉發 關于做好“企業博士(后)集聚計劃”補貼申報工作的通知
瀏覽次數：0 日期：2019-01-30
濟南邦得人力資源有限公司轉發
關于做好“企業博士(后)集聚計劃”補貼申報工作的通知
合作單位以及員工：
一、友情提示：
邦得在職在崗派遣員工符合《關于做好“企業博士(后)集聚計劃”補貼申報工作的通知》（以下簡稱通知）中的要求，請工作時間提前與邦得聯系。
二、邦得公司地址及電話：
通訊地址：濟南市槐蔭區經十路22399號濟南市人才服務局一層西頭9號窗口（乘坐117,81,56，2路等公交車五里牌坊站下車即是）。
聯系電話：0531-87081703
周一至周五（節假日除外）上午8:30-11:30，下午13:00-17:00。
濟南邦得人力資源有限公司
2019年01月30日
關于做好“企業博士(后)集聚計劃”補貼申報工作的通知
魯人社函〔2019〕8號
各市人力資源社會保障局，省直有關部門（單位），中央駐魯有關單位，各有關企業:
為進一步強化創新驅動，引導博士后青年創新人才向企業集聚，加快全省新舊動能轉換，根據《關于做好人才支撐新舊動能轉換工作的意見》（魯發〔2017〕26號）和《山東省博士后資助項目及經費管理辦法》（魯人社規〔2018〕21號）有關要求，經研究，決定組織開展“企業博士（后）集聚計劃”補貼申報工作。現就有關事項通知如下：
一、在站生活補貼申報
（一）申報條件
申請人申請“企業博士（后）集聚計劃”在站生活補貼須同時具備以下條件：
1.申請人博士畢業學校為國內“雙一流”建設高校(名單見附件1)或國際公認的三大世界大學排名體系中排在前200名高校（名單參考：2018/2019年“泰晤士高等教育THE”、“QS”、“U.S.News ”世界大學排名）。
2.2017年11月4日（魯發〔2017〕26號文件生效日期）以后（“進站時間”以《博士后研究人員進站介紹信》時間為準）進入山東省行政區域內的企業博士后科研工作站、鄉村企業博士后創新實踐基地進行博士后研究工作，申報時已辦理完成進站手續且截至2018年12月31日進站時間滿1年。
3.在站期間正常開展博士后研究工作，完成年度工作任務。
為助力鄉村振興，根據《推進鄉村人才振興若干措施》（魯人社發〔2018〕40號）要求，對到鄉村企業博士后科研工作站或創新實踐基地開展博士后研究的申請人，不限制博士畢業學校，納入“企業博士（后）集聚計劃”予以資助。
下列博士后研究人員暫不列入補貼范圍：1.進入本單位企業博士后科研工作站（包括本單位員工辭職6個月內又以博士后身份進站）工作的；2.在“博士后國際交流計劃”“香江學者計劃”等派出項目派出期間的。
（二）補貼標準
生活補貼標準為5萬元/年，在站時間每滿1年申領1次，最長補貼3年，總額不超過15萬元。
（三）申報材料
1.《“企業博士（后）集聚計劃”在站生活補貼申報表》（見附件2）、《佐證材料》1份和PDF電子版。《申報表》與《佐證材料》一并使用A4紙雙面印制、左側裝訂成冊。
《佐證材料》包括：身份證或護照（外籍人員提供）、博士后研究人員進站介紹信、博士后研究人員進站審核表、博士學位證書（其中，留學人員須附加提供《國（境）外學歷學位認證書》，外籍人員須附加提供博士學位證書中文翻譯件和中國駐外使領館出具的學位認證）、與博士后設站單位簽訂的博士后工作期間的企業勞動合同或工作協議材料復印件。
2. 《“企業博士（后）集聚計劃”在站生活補貼申報情況匯總表》（見附件3）1份和EXCEL電子版。
以上材料的電子版打包為壓縮文件，并按以下格式命名：主管部門（單位）名稱—所在單位名稱—申請人姓名（例如：濟南市人社局—濟南軌道交通集團有限公司—XXX）。
二、出站留（來）魯企業工作補貼申報
（一）申報條件
申請人申請“企業博士（后）集聚計劃”出站留（來）魯企業工作補貼須同時具備以下條件：
1.申請人博士畢業學校為國內“雙一流”建設高校(名單見附件1)或國際公認的三大世界大學排名體系中排在前200名高校（名單參考：2018/2019年“泰晤士高等教育THE”、“QS”、“U.S.News ”世界大學排名）。
2.2017年11月4日（魯發〔2017〕26號文件生效日期）以后自博士后科研流動站、工作站（含省外）正常出站（“出站時間”以《博士后研究人員工作期滿審批表》時間為準），申報時已辦理完成期滿出站手續。
3.期滿出站后12個月內與山東省行政區域內的企業簽訂5年及以上勞動合同，申報時人事檔案已轉入工作企業人事管理范圍，全職在崗工作且已連續繳納社會保險3個月以上。
入站前已在魯企業工作的在職博士后研究人員暫不列入補貼范圍。
（二）補貼標準
出站留（來）魯企業工作一次性補貼標準為15萬元。
（三）申報材料
1.《“企業博士（后）集聚計劃”出站留（來）魯企業工作補貼申報表》（見附件4）、《佐證材料》1份和PDF電子版?！渡陥蟊怼放c《佐證材料》一并使用A4紙雙面印制、左側裝訂成冊。
《佐證材料》包括：身份證或護照（外籍人員提供）、博士后證書、博士學位證書（其中，留學人員須附加提供《國（境）外學歷學位認證書》，外籍人員須附加提供博士學位證書中文翻譯件和中國駐外使領館出具的學位認證）、博士后研究人員進站介紹信、博士后研究人員進站審核表、博士后研究人員工作期滿審批表、與企業簽訂的5年及以上期限勞動合同、企業營業執照及納稅證明，近一年內至少3個月的個人工資銀行流水（請作好標識）和個人社會保險繳費憑證等材料復印件。
2.《“企業博士（后）集聚計劃”出站留（來）魯企業工作補貼申報情況匯總表》（見附件5）1份和EXCEL電子版。
以上材料的電子版打包為壓縮文件，并按以下格式命名：主管部門（單位）名稱—所在單位名稱—申請人姓名（例如：濟南市人社局—濟南軌道交通集團有限公司—XXX）。
三、申報程序
（一）個人申請。符合條件的申請人向所在企業博士后科研工作站、鄉村企業博士后創新實踐基地或簽訂勞動關系合同的企業（以下簡稱“所在單位”）提出申請，如實提供相關申報材料，經所在單位同意并統一申報。
（二）審核上報。各主管部門（單位）負責對申請人資格及提交的申報材料進行審核，并按相應程序匯總上報。其中，申請人所在單位為市屬及以下企業的，須經設區的市人力資源社會保障局上報省人力資源社會保障廳；其他單位按照隸屬關系，由副廳級及以上中央駐魯單位、省直部門（單位）、省管企業直接報送省人力資源社會保障廳。
（三）研究復核。省人力資源社會保障廳對申請人資格進行復核，研究確定擬發放補貼人員名單。
（四）公示公布。擬發放補貼人員名單及補貼標準在省人力資源社會保障廳門戶網站進行5個工作日的公示。
（五）補貼撥付。公示無異議的，由省人力資源社會保障廳發文公布發放補貼人員名單及撥付金額。
四、有關要求
（一）高度重視。實施“企業博士（后）集聚計劃”是我省加強青年人才培養、吸引青年人才來魯創新創業、引導人才智力創新要素向企業集聚的重要舉措。各主管部門（單位）、有關企業要高度重視，以此為契機，進一步加大吸引集聚博士后青年創新人才力度，穩步擴大博士后招收規模，不斷提高企業博士后工作水平，充分發揮博士后制度在推動企業聚集高層次創新型青年人才和科技創新中的突出作用，為推進我省供給側結構性改革、推動新舊動能轉換提供更多人才保障和智力支持。
（二）宣傳發動。各主管部門（單位）要加大政策宣傳力度，全面掌握各設站單位博士后工作基本情況，認真組織好本地區、本單位的申報工作，尤其對出站后留（來）魯企業工作的博士后研究人員情況進行重點摸底及跟蹤服務，確保申報工作順利完成，并認真做好博士后研究人員在站生活補貼和出站留（來）魯企業工作補貼資金的發放和監管工作。
（三）嚴格把關。申請人及申請人所在單位要按通知要求提供完整申報材料，并對申報材料的真實性和有效性負責，因提交的申請材料不齊全、不準確，影響審核認定的，由申請人承擔相應后果。各主管部門（單位）要切實增強責任意識，對申報材料嚴格審核把關。如發現弄虛作假，將取消申請人申請資格，申請人所在單位2年內不得推薦申報，已撥付資助資金的全數追回；情節嚴重、造成惡劣影響的，將依據《財政違法行為處罰處分條例》等法律法規，依法追究有關單位和人員責任。
（四）按時報送。各主管部門（單位）請于2019年3月11日前（以郵戳時間為準）將申報材料徑送或寄送（僅接收EMS）至省留學人員和專家服務中心。逾期或以非EMS快遞方式寄送的申報材料將不予受理。
聯 系 人：李慧
聯系電話：0531—86959280
通訊地址：濟南市解放路東路16號山東省人力資源市場西樓407房間
電子郵箱：lihrst@shandong.cn
附件：
1.“雙一流”建設高校名單
2.“企業博士（后）集聚計劃”在站生活補貼申報表
3.“企業博士（后）集聚計劃”在站生活補貼申報
4.“企業博士（后）集聚計劃”出站留(來）魯企業 工作補貼申報表
5.“企業博士（后）集聚計劃”出站留（來）魯企業 工作補貼申報情況匯總表
山東省人力資源和社會保障廳
2019年01月23日
附件3：企業博士（后）集聚計劃”在站生活補貼申報情況匯總表.xls
附件4：企業博士（后）集聚計劃出站留（來）魯企業工作補貼申報表.doc
附件5：企業博士（后)集聚計劃出站留（來）魯企業工作補貼申報情況匯總表.xls